Bayram Mesaisine ‘Asgari Ücret’ Artırımı Geliyor

Bu yıl arife günü 27 Haziran’a, Kurban Bayramı da 28 Haziran-1 Temmuz tarihlerine denk geldi. Bu tatil süreci idari müsaadeyle devlet memurları için 9 güne uzatıldı. Özel dal çalışanlarının müsaade mühleti ise daha kısa oldu. Ama kimi şirketler işçisine idari müsaade vererek ya da çalışanlar yıllık müsaade kullanarak bayram tatilini hafta sonuyla birleştirip uzatabildi.

Ancak bayramda çalışan pek çok kesim de bulunuyor. Burada da ek fiyatlar devreye giriyor. Minimum fiyat artırımı sonrasında ise fazla mesai fiyatı ise bu bayramda iki evreli olarak hesaplanacak.

İŞÇİLER TATİL GÜNÜ ÇALIŞMAK ZORUNDA DEĞİL

Takvim Gazetesi’nden Çığıl Ön Yener’in haberine nazaran, emekçilerin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştırılabilmeleri için yazılı olarak onaylarının alınması ya da imzalanmış iş kontratında yahut toplu iş kontratında çalışacakları istikametinde bir karar olması gerekiyor. Şayet çalışandan yazılı onay alınmamışsa ya da kontratlarda bu istikamette bir karar yoksa, personel ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak zorunda değil.

BAYRAMDA ÇALIŞMA FİYATINA YÜZDE 50 ARTIŞ

Resmi tatillerde çalışmayan çalışanlara fiyatlarının tam olarak ödenmesi gerekiyor. Bu müddetlerde çalışanlara ise tam fiyatının yanı sıra resmi tatilde çalıştığı her gün için ayrıyeten bir günlük fiyat daha ödenmesi kaide. Resmi tatilde 1 saat bile çalışılsa, tam gün çalışılmış sayılıyor. Şayet bayram tatili emekçinin haftalık tatil gününe denk geliyor ve çalışılıyorsa, o günlük fiyat yüzde 50 daha artırılıyor.

Bayramlarda yapılan çalışmaların fiyatı emekçilere nakit olarak ödeniyor. Bu çalışmalar yerine müsaade kullandırma üzere bir uygulama mevzuata alışılmamış kabul ediliyor. Ayrıyeten patron bayramda çalışan emekçiye de artırımlı fiyatını ödemek durumunda. Yani bayram gününü olağan gün üzere düşünerek ödeme yapması mümkün değil.

YARIM GÜNE EK ÖDEME

İş Kanunu’na nazaran arife günü genel tatil günü. Bu nedenle emekçiye genel tatil günlerindeki fiyat ödeme kriterlerine nazaran ödeme yapılıyor. Arife günü saat 13.00’ten sonra yapılan çalışmalar için emekçiye yarım günlük ek fiyat ödemesi gerçekleştiriliyor.

Genel tatil gününde emekçi kaç saat çalışmış olursa olsun, tam günlük fiyata hak kazanıyor. Bayramda çalışanlar fazladan yevmiye alırken, şayet bir de fazla mesai yapmışlarsa ayrıyeten fazla çalışma fiyatı, yapılacak ödemeye ek ediliyor. Burada haftalık çalışma saatine bakılıyor. Emekçinin haftalık çalışması 45 saatin üzerine çıkmış ise bu durumda fazla mesai fiyatı de ödenmesi gerekiyor. Fazla çalışmalar yüzde 50 artırımlı veriliyor.

Kurban Bayramı’nda çalışanlara tam maaşına ilaveten 4.5 günlük ek ödeme yapılacak.

4.5 günlük Kurban Bayramı tatilinde çalışan taban fiyatlı çalışana tam maaşına ilaveten şu kadar ek ödeme gerçekleştirilecek:

Haziran ayı için günlük fiyat: 8.506,80 / 30 = 283,56 TL
Temmuz ayı için günlük fiyat: 11.402,32 / 30 = 380,08 TL
3.5 günlük ek ödeme (27-30 Haziran): 283,56 x 3.5 = 992,46 TL
1 günlük ek ödeme (1 Temmuz): 380,08 TL
Toplam ödeme: 1.372,54 TL