– KPSS’siz Kamu İşçi Alımlarında Önemli Değişiklik! Mülakat Şartında Değişiklik

Kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alınmasında uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmelikte değişiklik yapıldı. 26 Ocak 2023 Tarihli ve 32085 Sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.

26 Ocak 2023 tarihli resmi gazetede “Kamu kurum ve kuruluşlarına işçi alınmasında uygulanacak usul ve esaslar hakkında yönetmelik”te önemli değişiklik yapıldı. Değişiklik sonucu “Kura usulüne tabi taleplerle ilgili aday listelerinin belirlenmesi” maddesinde yer alan “temizlik hizmetleri, güvenlik ve koruma hizmetleri ile bakım ve onarım hizmetleri için yapılacak alımlar hariç olmak üzere” ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır. İşte detaylar.

Kamu işçi alımında değişiklik

26 Ocak 2023 tarihli resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi yapılan değişiklikle kamu kurum ve kuruluşlarının kuraya tabi işgücü taleplerinde, işe alınacak işçiler sadece noter kurasıyla da belirlenebilecek. Daha önceden temizlik hizmetleri, güvenlik ve koruma hizmetleri ile bakım ve onarım hizmetleri için yapılacak alımlar kura usulünün dışında tutulabiliyordu. İşte detaylar.

KPSS şartsız kamu işçi alımları mülakatsız olabilecek

Yapılan değişiklikle KPSS şartı aranmadan yapılan kura sonrasında belirlenen listeler tekrar sözlü sınava tabi tutulmadan doğrudan işçi alımı yapılmasının önü açıldı. Zorunlu olmamakla birlikte artık işçi alımında sözlü yapılmaması imkanı getirildi. Daha önceden temizlik hizmetleri, güvenlik ve koruma hizmetleri ile bakım ve onarım hizmetleri için yapılacak alımları noter kurasının ardından mülakat yer almaktaydı.

Kamu işçi alımlarında yapılan değişiklik eski-yeni hükümler

Kura usulüne tabi taleplerle ilgili aday listelerinin belirlenmesi maddesi eski yeni hükümler:

Eski hüküm: Ancak temizlik hizmetleri, güvenlik ve koruma hizmetleri ile bakım ve onarım hizmetleri için yapılacak alımlar hariç olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarının kuraya tabi işgücü taleplerinde, işe alınacak işçiler sadece noter kurasıyla da belirlenebilir. Bu durumda, öncelikliler de dahil olmak üzere talep şartlarına uygun tüm başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek, doğrudan kurayla belirlenir.

Yeni hüküm: Ancak kamu kurum ve kuruluşlarının kuraya tabi işgücü taleplerinde, işe alınacak işçiler sadece noter kurasıyla da belirlenebilir. Bu durumda, öncelikliler de dahil olmak üzere talep şartlarına uygun tüm başvuru sahipleri arasından açık iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek, doğrudan kurayla belirlenir.

Resmi gazete tam metin: https://isilanlarikariyer.com/d/file/isci-alimlari.pdf